Información sobre FOGASA

¿Qué es FOGASA?

Existe una definición legal que se basa en lo que establece el propio Artículo 33.1 del Estatuto de los Trabajadores y el Artículo 1 del Real Decreto 505/1985 en el cual establecen lo siguiente:

Organismo autónomo de carácter administrativo adscrito al ministerio de empleo y seguridad social con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de los fines establecidos en el art. 33 del estatuto de los trabajadores.

¿Cuándo fue creado?

Hay que hacer énfasis en que este secretariado no es nada nuevo y tiene varias décadas funcionando, para ser más concisos, fue una de las principales propuestas que fueron dictadas en la Ley de Relaciones Laborales de 1976 y que tiene la facultad de ser un organismo autónomo que es reglamentado de forma independiente por el RD 505/1985, a su vez este está adaptado al primer estatuto de los trabajadores de 1980. Así como está anexado al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para el cumplimiento del Artículo 33 de los Estatutos de los Trabajadores.

Este organismo tiene algunas facultades que cualquier trabajador español debe de conocer como son su autonomía de gestión, un patrimonio y tesorería propia, personalidad jurídica y puede actuar sobre todo el territorio español. 

¿Quiénes conforman esta institución?

Como toda compañía, empresa, secretaría, ONG y organismo, necesita estar conformado por un consejo, en este caso está determinado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, además involucrando a las Organizaciones Sindicales y al sector empresarial.

El consejo rector debe de estar constituido en un primer plano por el presidente, el cual es el Secretario de Estado de Empleo, los vocales que en total deben de ser cinco entre los cuales se incluye al director general de empleo, el director general de inspección de trabajo y seguridad social, el de tesorería general de seguridad social y el del trabajo autónomo, además de los cinco en representación de las empresas. 

Y en el órgano superior colegiado de este mismo organismo se deben de incluir la presidencia y los vocales de las distintas organizaciones sindicales y el secretario del consejo. Así es como en realidad está conformado FOGASA del cual dependen muchos trabajadores y empresas de toda España, y también podemos notar que los Sindicatos tienen una participan muy activa en la dirigencia. Sin olvidar que las compañías también tienen representación.

¿Quiénes son los principales beneficiarios?

De manera directa los beneficiados a partir de su creación son todos aquellos trabajadores que han firmado con una compañía un contrato laboral. Esto ha sido también de cierta manera benéfico para las empresas de España.

¿Cuáles son las funciones de FOGASA?

Basado en información oficial, el Fondo de Garantía Sarial tiene la función principal de pagar a los trabajadores los salarios pendientes por diversas causas como puede ser la prestación de sus servicios, insolvencia, entre otros.

Pero no todo es tan fácil y es que se necesitan ciertos requisitos para que FOGASA puede actuar frente a pagos pendientes a los trabajadores y las causas que estos acrediten ante el organismo. Un trabajador no puede presentarse en las oficinas sin un documento que indique lo que se debe de abonar. Para ello se requiere por lo menos un acto de conciliación, indemnización o resolución judicial en los cuales se pueden involucrar diferentes conceptos.

Retribuciones e indemnizaciones garantizadas

En este caso solo hablaremos de las dos que existen y rigen sobre el territorio nacional.-

Salarios. Pago a los trabajadores de los sueldos con sus salarios extraordinarios. Para calcular la cantidad máxima de abono por FOGASA se realiza haciendo una operación matemática que debe multiplicar tres veces el salario mínimo interprofesional diario con el prorrateo de pagas extras, por la cantidad de días pendientes de pago (máximo 150 días).

Indemnizaciones.  El valor de la indemnización, ya sea por asuntos de despido o jubilación por voluntad del trabajador dando una causa justificable, el cálculo se debe de realizar en base a treinta días por año de servicio.

¿De dónde provienen los fondos de fogasa?

Realmente es algo sencillo de saber y es que son las mismas empresas son quienes se encargan de la financiación de este organismo y otras acciones que a continuación vamos a detallar un poco más.

• A través de las cotizaciones es como se obtienen dinero para FOGASA, principalmente, se determina en función de la cotización que cada empresa pública o privada establece para el sistema de Seguridad Social.
• Mediante subrogación, es decir, en el caso de indemnizaciones, se atribuyen los adeudos que las compañías tengan con los trabajadores.
• Por las utilidades o renta del patrimonio del Fondo de Garantía Salarial.

Cómo tramitar la solicitud de prestaciones

Una vez que ya conoces lo más importante sobre este organismo y si eres trabajador de alguna empresa que se encuentra dentro del territorio español, debes de conocer los pasos para que puedes hacer el trámite necesario que conllevará a la obtener los beneficios de FOGASA.

Existen dos formas en las cuales se pude iniciar el trámite, primero que nada de oficio, debe suceder por común acuerdo en la Secretaría General y una segunda opción, el trámite puede o debe ser iniciado por las partes interesadas.

De acuerdo a lo establecido en los procedimientos de FOGASA, las solicitudes deben ir acompañados de los siguientes documentos:

• Copia del Documento Nacional de IDENTIDAD (DNI).
• Certificado de vida laboral, el cual debe ser emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Acta de conciliación o sentencia del Juzgado de lo Social.
• Si es indemnización, se debe presentar la sentencia o resolución administrativa.
• Si es extinción del contrato, es necesario presentar la carta de despido.
• Debe contribuir con el escrito que certifique la situación de insolvencia del dueño, patrón o empresario.

Una vez hecha la solicitud ¿Cuándo cobrarás?

Te podrás haber dado cuenta de que se trata de un proceso que por lo menos te va a llevar un par de días y es importante que conozcas exactamente cómo funciona, lo cual ya hemos explicado anteriormente. Ahora una vez realizado el trámite te has de preguntar ¿Cuándo cobraras? Es algo que se ha determinado en el Real Decreto 505/1985, el mismo en el cual está basada la fundación de FOGASA, siguiendo los estatus de las leyes,  en un tiempo de tres meses deberían de darte resolución a tu caso, aunque de cierta manera en algunas ocasiones depende de la provincia en la cual te encuentres.

La verdad es que la variación en los tiempos de entrega son muy variables, llegando a pasar hasta varios años para que el organismo pueda dar una resolución favorable a cualquiera de las dos partes.

Mala gestión de fondos

Actualmente este organismo enfrenta circunstancias completamente negativas y es que el presidente ha declaro en un par de ocasiones que hay defectos que han conllevado a riesgos de gran importancia en el extravío de documentos, principalmente se da por el hecho de que hace falta personal dentro de las oficinas, pero no es el único problema que enfrenta Ramón Álvarez como dirigente, ya que también ha informado que es posible que se estén haciendo pagos fraudulentos de las prestaciones. Esto a conllevo a diversos problemas que han llegado a los medios externos, no se conocen estadísticas de todos los datos de la organización.

Ahora si analizamos un poco los datos que hasta ahora han sido puesto a disposición de todos, se indica que los juicios indirectos no superan el 30% desde 2012 y hasta el 2013, esto tan solo considerando Badajoz, Castellón, Tarragona y Jaén no alcanza un porcentaje que supere el 2%, además de que hay cifras un tanto favorables en donde se indica que el fondo ha alcanzado el 56% de juicios a favor.

Es así como FOGASA es parte de la vida laboral de los trabajadores por cuenta ajena que destinan un porcentaje a la financiación de esta dependencia y que se hace cargo de pagar los salarios en caso de la empresa se declaré en bancarrota o deje de existir. Con esta información espero que te informes en lo que te puede ayudar y como te va a beneficiar.

Siete meses de media para cobrar el Fogasa

El Fondo de Garantía Salarial o Fogasa, acumula una media de 216 días y aún tiene por pagar muchos expedientes del año 2012. El gobierno asegura que son sólo casos excepcionales donde existen duplicidades o complejidades poco comunes aunque las cifras no mienten.

En una respuesta a la pregunta realizada por el PSOE, se le respondía con datos del 30 de septiembre del año anterior mostrándose más de 180,000 expedientes por resolver batiéndose el récord del año 2008 con creces.

Más de la mitad de los expedientes pendientes se acumulan en las provincias de de Barcelona, Madrid y Valencia ya que son las provincias más grandes y donde peor se está gestionando esta ayuda.

El gobierno por su parte no ha querido dar datos sobre la cuantía monetaria a la que ascienden todos los expedientes pendientes ya que no son homogéneos y tienen cuantías distintas en cada caso. Además culpa a la situación económica de los retrasos  que se están produciendo.

La falta de personal en el Fogasa es una de las principales quejas de los sindicatos ya que siguen habiendo poco más de 400 trabajadores para la gestión de todos los expedientes. No hace falta que hagamos la división de cuantos expedientes hay por trabajador para saber que no es suficiente.

Para tratar de agilizar el proceso se hizo uso de la empresa privada Tragsatec, una filial de Tragsa, que lejos de conseguirlo, sólo ha emperado la situación y no ofrece una forma de poder ponerse en contacto con ella.

Pueden visitar nuestro foro para encontrar más información: MundoInjusto.com

Pontevedra: Los sindicatos contra la demora de FOGASA

En esta región una gran lista de empresas han tenido que cerrar debido a la crisis económica dejando a su paso miles desempleados que deben acudir al Fondo de Garantía Social para poder cobrar sus indemnizaciones, pero los sindicatos han denunciado que este fondo está tardando entre trece y catorce meses en pagar en Pontevedra mientras que en otras regiones como Vizcaya el periodo se reduce a menos de tres.

Este hecho está afectando directamente a la economía de las familias que se encuentran en un estado de indefensión tal que en muchos casos no saben ni a quién acudir y en muchos casos la asignación del paro es su única fuente de ingresos, coinciden letrados y sindicatos.

Según el secretario comarcal de la CIG, Antón Álvarez Merayo, pueden pasar hasta un periodo de dos años antes de recibir la ayuda del FOGASA, a pesar de las numerosas reclamaciones que ya se han tramitado.

Parece ser que muchos de los retrasos se ven provocados por Tragsatec, ya que se le pasaron los expedientes fechados entre enero y septiembre del año 2013, cuando esta filial de la empresa Tragsa, aun no cuenta con personal formado para gestionarlo ni muestra una forma de contacto a la que puedan aferrarse los afectados.

Indemnización por despido: ¿afecta a mi expediente los recortes del FOGASA?

Con los recortes realizados en julio del 2012, las prestaciones cubiertas por el FOGASA en cuanto a indemnizaciones y salarios impagados quedaban gravemente limitadas. Muchos parados que han tenido que acudir al FOGASA se preguntan si sus expedientes ya presentados se verán afectados por los citados recortes. Aunque esta entrada no pretender en absoluto sustituir la opinión de profesionales, si podemos indicar una serie de apuntes sobre el tema basados en la experiencia personal.

Hace unos meses, en la propia página del FOGASA  matizaban que para “situaciones anteriores a la reforma” se seguirían aplicando los límites que habían hasta entonces (equivalente al triple del salario mínimo interprofesional en términos diarios).  El mensaje, en el caso de reclamaciones por insolvencia que es el tipo de despido que nos ocupa, parecía dar a entender que la reforma se aplicaría para despidos realizados a partir de la fecha en que se modificaban los límites. Pero esta afirmación daba lugar a muchas preguntas, y probablemente, a muchas reclamaciones por parte de afectados a los que no les salían las cuentas.

Por ello, imaginamos que en un intento de clarificar las condiciones,  el mensaje ahora es que el FOGASA aplica los límites anteriores siempre y cuando “la extinción del contrato y la declaración de insolvencia o el auto de declaración del concurso sean anteriores al 15-7-2012”. En la mayoría de las oficinas del FOGASA también se expresan en los mismos términos.

El matiz es importante ya que a un trabajador se le pudo despedir el día 10 de julio, por citar un ejemplo, pero obtener la declaración de insolvencia provisional de la empresa le pudo llevar muchos meses, con lo que a pesar de haber sido despedido en una fecha anterior a la reforma, la solicitud la presentaría meses después, al ser necesaria la insolvencia de la empresa para solicitar las prestaciones. Por supuesto, no hace falta comentar más sobre lo injusto que resulta este criterio para el trabajador.

Para terminar, hemos de animar a todos los que tengan dudas en cuanto a la fechas y las cantidades que les corresponden, a que lo consulten con total libertad a sus abogados o asesores, ya que están perfectamente capacitados para calcular qué cantidad  recibiremos y si efectivamente, nos afecta o no la reforma (ya que en muchos casos el trabajador no tiene más constancia que la fecha de su despido o presentación  de la solicitud, pero no de otros trámites como la fecha en que se decretó la insolvencia, por ejemplo).

Es una consulta sencilla para un profesional y nos evitará la incertidumbre constante durante el largo tiempo de espera antes de recibir el ingreso.

Detalles sobre la externalización del FOGASA

A lo largo de la semana que viene podemos esperar algo más de información por parte de los medios, aunque llama poderosamente la atención que no hayan hecho ningún tipo de mención a un tema que tiene a miles de familias contra las cuerdas. Por el momento eldiario.es ha explicado que el coste de la privatización ascenderá a 3`5 millones de euros y se pagará nada más ni nada menos que 20 euros por expediente tramitado. También especula con que los efectos todavía tardarán en hacerse notar hasta principios del 2014.

Lo que sabemos  de primera mano hasta ahora es que ya se ha iniciado el traspaso de los expedientes a una empresa privada (Tragsa). La fecha a la que corresponden los expedientes enviados depende del retraso de cada lugar.

En las propias unidades provinciales aseguran que una vez están los expedientes en la empresa ya no pueden ofrecer ningún tipo de información hasta que los devuelvan ya tramitados, lo que provocará que aumente la confusión de todos los que están esperando sus ingresos.

Por supuesto, al no haber ningún tipo de comunicado oficial no conocemos qué impacto previsto tendrá esta polémica medida ni cómo encaja con el recién aumento de las plantillas en las oficinas. Todo parece indicar que este refuerzo simplemente irá destinado a preparar el envió de los miles de expedientes. Esta información es sumamente importante ya que  sería muy tranquilizador conocer en qué grado se van a reducir los tiempos de espera, tanto en obtener resolución como en tener el dinero ingresado.

Uno de los posibles problemas de esta privatización, como ya hemos comentado en varios ocasiones, es que puede darse el caso de que expedientes nuevos se resuelvan antes que los antiguos, aunque como siempre tendremos que esperar acontecimientos.

En todo caso, quedamos a la espera de más noticias, especialmente de fuentes oficiales que aporten una mayor claridad a para tranquilidad de los afectados.

¿Cuánto tarda en pagar el FOGASA? (si finalmente se privatiza...)

A lo largo de la última semana hemos visto distintas informaciones sobre la privatización del FOGASA, aunque sea a cuentagotas. Como muestra tenemos esta noticia. Si bien parecía que la privatización había quedado atrás, estamos asistiendo a señales preocupantes.

Tras los problemas de liquidez del FOGASA en julio, todo parecía indicar que la situación había vuelto a una relativa normalidad, teniendo en cuenta que el hecho de que se tarden en abonar los expedientes más de medio año en ciertas provincias no tiene nada de normal. El gasto en agosto había rondado los 100 millones de euros, en la línea de la media mensual de otros meses.

Pero llegó septiembre y con él unas desastrosas estadísticas, que nos indicaban que el gasto había ascendido a 25 millones de euro.  Algo está pasando…

Y más teniendo en cuenta que en principio las propias oficinas del FOGASA ya cuentan con refuerzos en sus plantillas, según ellas mismas indican tras realizarles consultas telefónicas.

Pero no podemos explicar cómo es posible que con un mes con la plantilla reforzada, éste haya sido el peor hasta el momento. Tal y como podemos leer en la noticia anterior, parece ser que más que tramitar expedientes, se estén preparando para una gestión externalizada (la empresa encargada parece ser que sería Tragsa, tal y como se rumoreaba desde hace meses)

Realmente,  dejando de lado la perversión que supone dejar languidecer un organismo público cuyo objetivo es proteger a los trabajadores que más lo necesitan, lo que quieren los afectados es cobrar, y cobrar cuanto antes.

Desgraciadamente, la privatización puede suponer un aumento en los gastos del organismo y que al final, los pagos sigan como están. Porque de nada sirve tener los expedientes ya tramitados y listos si luego no hay suficiente presupuesto para deshacer el enorme retraso.

Y no queremos dejar de criticar el total oscurantismo con el que se está llevando todo el proceso y el desinterés de la oposición, que no está dando muestras de querer obtener una información clara y precisa de lo que va a suceder, para tranquilidad de los más de 150.000 afectados.

Lo único que cabe esperar, es que con independencia de las medidas que se tomen, es que éstas solucionen, de una vez por todas, un problema que afecta  a miles de familias.

FOGASA 2013

A falta de poco más de tres meses para acabar el año la pregunta más repetida por los afectados de los retrasos del FOGASA (si algún no afectado está leyendo esta entrada por curiosidad recordamos que es el organismo encargado de abonar salarios pendientes e indemnización que la empresa no ha pagado al trabajador, por lo que éste queda en una situación muy comprometida)  sigue siendo, cuánto tarda en pagar el FOGASA. Y decimos sigue siendo porque el problema, lejos de mejorar, ha ido empeorando desde principios de año.

Los retrasos han ido aumentando a lo largo del año, llegando casi a paralizarse los pagos en el mes de julio. En septiembre iban a llegar los cambios. Estaba planeada una privatización de las que apenas se dio detalles y que parece que finalmente ha sido descartada. En su lugar se ha previsto aumentar la plantilla de las oficinas. No parece que se vayan a tomar medidas y además no ha habido ninguna información de acceso público para saber en qué trabaja el Ministerio de empleo para solucionar este grave problema.

La intención de esta entrada es seguir aportando nuestras experiencias, sobre fechas de presentaciones, de cobro, situaciones… De la misma forma podéis completar la información sobre el FOGASA, como en la sección Ya he cobrado del FOGASA donde se resumen las últimas fechas de ingreso para tener una referencia sobre cuánto se está tardando en cobrar.

Por último comentar que hay varias propuestas para solicitar más medios para el FOGASA, entre ellas una petición online. Está disponible en la página de Facebook del blog: Tiempo de espera. Otra opción es solicitar a distintos políticos (por supuesto siempre desde el respeto y con educación) a través de las redes sociales que se interesen por este grave problema. Esta última opción ya se ha intentado, lamentablemente con escasos resultados.

Esperemos que en los próximos meses la situación mejore de una forma notable, ya que la situación es insostenible para miles de familias.

PD: podéis seguir consultando los comentarios de la anterior entrada ¿Cuánto tarda en pagar el FOGASA?

¿Cuánto tarda en pagar el FOGASA?

Reservo la entrada para cuando se necesite más espacio para comentarios. Podés seguir la información aquí:

http://mientrastantoesperando.blogspot.com.es/2013/05/cuanto-tarda-en-pagar-el-fogasa.html

Saludos.

¿Cuánto tarda en pagar FOGASA?

Una de las mayores preocupaciones de todos aquellos que han sido despedidos de sus empresas sin cobrar un euro de indemnización o de los trabajadores que tienen nóminas impagadas, es saber cuándo les pagará el FOGASA, organismo que tiene 3 meses para resolver expedientes por ley pero que con la actual crisis acumula ya más de un año de retraso.

Más de 150.000 expedientes están afectados. En esta tesitura se encuentran estos parados y trabajadores, siendo abandonados durante más de un año, muchos de ellos sin recursos..

No acabo de entender cómo nuestra propia administración puede dejarnos a nuestra suerte durante meses. No hace falta decir que cuando el dinero tiene que fluir en dirección contraria, esta misma administración no tiene piedad y no perdona.

Hay que recordar que para muchos trabajadores estos retrasos por parte del FOGASA pueden llegar a ser un auténtico drama. Imaginemos  un parado con hipoteca e hijos al que le dieron la patada de su empresa después de diez años de trabajo, dejándole a deber un par de nóminas y la indemnización. Probablemente las pasará canutas, aunque haya sido previsor y tenga un pequeño colchón, ya que teniendo en cuenta los gastos fijos mensuales y que es uno más de los seis millones de parados que no encuentran empleo, este mismo colchón le durará poco.

En fin, el objetivo de esta entrada es que entre todos colaboremos para hacernos una idea del tiempo de espera real en los pagos del FOGASA. La idea es poner la provincia donde tenéis presentado el expediente, la fecha en la que lo presentasteis la solicitud (mejor aún si sabéis la fecha en que se registró, que suele ser entre uno y dos meses después de que les llegue la solicitud) y la situación que os llevó a presentarlo (ERE, concurso, despido objetivo, improcedente…)

El motivo es que la información que ofrece el propio FOGASA es muy variable, y te deja la impresión de que dan una estimación para no pillarse los dedos. En todo el tiempo que tengo presentado el expediente la respuesta es siempre la misma, año y medio. En alguna ocasión la bajan de golpe medio año y me dicen que el tiempo es de un año…

Vaya por delante que no tengo nada que objetar a los funcionarios, siempre me atienden con amabilidad, pero entiendo que están desbordados y es imposible que se pongan a consultar con profundidad el expediente de cada persona que llama.

Por supuesto si además queréis contar vuestra experiencia, es bienvenida. En futuras entradas iré entrando en otros detalles. Por ejemplo algo obvio es que en temas de deudas laborales no hay que dejar para mañana lo que puedas hacer hoy. Sobre todo en nóminas impagadas, con mayor razón tras la última reforma que recorta las prestaciones del FOGASA en cuanto cuantía y plazo cubierto. Ir confiando en la palabra del empresario y el típico “del mes que viene no pasa que te pague” nos puede dejar en una situación muy comprometida. Lo comentaremos en próximos temas como ya digo.